Enviado por Pablo Bastidasel 15 diciembre, 2009a las 18:50
Las reglas del juego cambiaron... y nuestra clase política parece no darse cuenta, siguen jugando como hace 20 años cuando aun estaba en pie el muro de Berlin y vivíamos en un Mundo Bi-polar...
Hoy el juego es otro, no se cuestiona el modelo de "administración" del Estado, no se enfrentan a muerte las posiciones, o se pierde o gana todo con una fuerza política u otra
Si Chile es reconocido internacionalmente, hay un factor que es preponderante y este es la estabilidad política, que tanto Gobierno como oposición son capaces de entregar...
Hoy la diferencia esta dada por sutiles
Reeditando la iniciativa que les comentamos el año pasado, este sábado 28 de Marzo será LA HORA DEL PLANETA
¿De qué se trata La Hora del Planeta?
Es tan simple como apagar la luz y actuar.
Lo
que empezó como una campaña dirigida a que los pobladores de Sídney en
Australia, ha crecido hasta convertirse en la iniciativa más grande del
mundo contra al cambio climático. Este 28 de marzo de 2009, a las 8.30
pm, hora local, millones de personas en cientos de ciudades apagarán
sus luces durante una hora – La Hora del Planeta - para demostrar que
todos podemos hacer algo y enviar a nuestros líderes políticos el
mensaje de que esperamos de ellos medidas significativas para detener
la alteración del clima.
La Hora del Planeta empezó en 2007, en
Sydney, Australia y participaron más de 2 millones de personas apagando
sus luces por una hora. Un año después este evento ya se había
convertido en un movimiento global de aproximadamente 50 millones de
personas en 35 países. Lugares emblemáticos como el puente Golden Gate
en San Francisco, el Coliseo en Roma y el anuncio de Coca-Cola en Times
Square, Nueva York, estuvieron en oscuridad, como símbolo de esperanza
por una causa global que se vuelve más urgente cada hora.
La
Hora del Planeta 2009 es un llamado global de acción para cada persona,
negocios, empresas privadas, gobiernos y comunidades. Es una alerta
para asumir, responsabilidades e involucrarnos en el trabajo por un
futuro sostenible. Iconos arquitectónicos modernos y sitios
emblemáticos desde Europa hasta América estarán apagados. Gente en todo
el mundo apagará sus luces y se unirá para iniciar una reflexión acerca
del futuro de nuestro preciado Planeta.
Más de 300 ciudades se
han inscrito para participar en La Hora del Planeta 2009. Este número
crece día a día conforme gente como tú entiende cómo una acción tan
pequeña puede lograr un cambio tan importante.
En busca de entender la crisis actual que estamos viviendo me he encontrado buenas explicaciones, por ejemplo esta, pero ninguna con la claridad que nos aporta el siguiente video (en ingles) The Crisis of Credit Visualized creado por Jonathan Jarvis, como parte de su Tesis para el Programa de Diseño
de Medios de Comunicación, un estudio de postgrado en el Art Center
College of Design en Pasadena, California.
A continuación les dejo un pequeño resumen de los que hoy (en mi humilde opinión) son los Top 10 del Management
"The Guru Listing"
1. MichaelPorter - Profesor en HarvardBusinessSchool y experto estratega. - Autor de Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries and Competitors
2. Tom Peters - Consultor en Management y autor de In Search of Excellence y Reimagina!.
3. Robert Reich - Profesor de la Universidad de Brandeis, autor de varios libros incluido The Future of Success , and Democratic candidate for Governor of Massachusetts.
4. Peter Drucker - Filosofo y consultor de negocios por más de 50 años.
5. Peter Senge - Profesor del MIT autor de "The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization".
6. Gary S Becker - Profesor de la Universidad de Chicago, Ganador en 1992 del Premio Nobel en Economia por su trabajo en el estudio del Capital Humano.
7. Gary Hamel - Presidente del Directorio y Consultor en Strategos, autor de Leading the Revolution.
8. Alvin Toffler - Autor de Future Shock and The Third Wave.
9. Hal Varian - Decano de la Escuela de Information Management & Systems en la Universidad de California- Berkeley, autor de Information Rules: A Strategic Guide to the Network Economy
10. Daniel Goleman - Periodista y autor de Emotional Intelligence.
Enviado por Pablo Bastidasel 03 febrero, 2008a las 11:44
En el Blog Computín ocioso, encontré una nueva razón de por que el Juego de la Célula es una ESTAFA.
Desde la perspectiva matemática que Javier nos ofrece, se demuestra igualmente que es imposible sostener este "Juego" sin que MUCHA gente pierda plata. Les recomiendo leer su post, al que encuentran por acá
Lo que más me impresiono de todo lo que nos presenta, es una tabla (que les copio a continuación), donde se aprecia claramente como cada vez se necesita MÁS y MÁS gente para que solo unos, MUY POCOS, ganen plata.
(Pinchen sobre la imagen para ver la tabla completa)
Entre erupción del Llaima, cambio de gabinete, alzas de precios, cambio de casa, gastossssss, proyectos que comienzan y otros que terminan, cargos nuevos y renuncias, amigos que llegan y otros que se van, este comienzo de año ha sido bien revuelto...
Poniéndonos a prueba para variar nuestro temple y resiliencia... creo que la vida se encarga sistemáticamente de movernos cuando creíamos que estaba en calma y re-evaluarnos cuando nos confiamos que íbamos tranquilos...
Gracias a Dios por la Familia
Más les contaré cuando tenga algo que contar, pues por ahora esta todo medio revuelto... Un abrazo
Enviado por Pablo Bastidasel 10 diciembre, 2007a las 0:46
Cumpliendo con nuestro más profundo espíritu democrático este Domingo tanto en mi Compañía como en mi Cuerpo de Bomberos, elegimos a quienes tendrán la responsabilidad de regir nuestros destinos.
En este ritual, que se realiza cada dos años, son confirmados (en el caso de no haber más candidatos), reelegidos o remplazados la totalidad de los Oficiales, ...primero del Cuerpo y luego los de la Compañía.
La experiencia de este año, por lo menos para mi, fue potente, sorprendente y emocionante.
Enviado por Pablo Bastidasel 09 diciembre, 2007a las 23:38
Si hay algo que no he podido comprender en el actuar de nuestro gobierno es la insistencia en hacerse las cosas difíciles... ...y no aprender de sus errores en lo que ha implementación se refiere [Transantiago, Reformas Penal Juvenil, Tribunales de Familia, etc.]
Un nuevo ejemplo de ésta situación es la nueva ley de subcontratación, la cual se suponía un avance en las relaciones empresario-trabajador y mejoras para la vida de estos últimos.
Ahora volviendo a la implementación .... el Gobierno se ha puesto la misión de fiscalizar su funcionamiento y adivinen con quien ha decidido empezar ... con la Empresa más grande (y compleja) de Chile, CODELCO, y los primeros resultados han sido más complejos, difíciles, desastrosos... nada fuera de lo que se podía esperar.
y es en éste precisamente el punto que NO puedo entender...
Enviado por Pablo Bastidasel 11 septiembre, 2007a las 18:00
El cambio de Pega y de Rol me han tenido más que ocupado, preocupado
Todo el proceso ha sido una experiencia super potente, cortar el cordón un grupo humano hermoso y adaptarme a un nuevo equipo, ha sido toda una aventura.
No les voy a negar que hecho de menos a los chicos de G&L, sobre todos las conversas de diseño donde por largo rato debatíamos el como "conquistar el mundo" o a los clientes ...mejor dicho, jejeje
Hoy es otra cosa, ... mi principal desafío es facilitar la ocurrencia de iniciativas que le permita a mi equipo dar lo mejor de si, el crearles espacios donde puedan desplegar la totalidad de sus competencias, y obviamente convencer al Cliente de que ello.
Este escenario ha puesto en juego todas mis competencias, siendo muy provocador ...no quiero decir que la he pasado mal, todo lo contrario, me he divertido mucho en este proceso, por sobre todo conociendo a cada uno y entendiendo de las complejidades del Cliente.
Así es que les puedo decir que después de un mes y casi 3 semanas ...no me he muerto, estoy aun vivo y respirando
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¿De qué se trata La Hora del Planeta?
Harto 
Entre erupción del Llaima, cambio de gabinete, alzas de precios, cambio de casa, gastossssss, proyectos que comienzan y otros que terminan, cargos nuevos y renuncias, amigos que llegan y otros que se van, este comienzo de año ha sido bien revuelto...
Si hay algo que no he podido comprender en el actuar de nuestro gobierno es la insistencia en hacerse las cosas difíciles... 
Todo el proceso ha sido una experiencia super potente, cortar el cordón un grupo humano hermoso y adaptarme a un nuevo equipo, ha sido toda una aventura.
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